Categories
Uncategorized

Pengertian Misi, Nilai dan Visi

Apa itu misi, apa itu nilai, apa itu visi

George R. Kirkpatrick

Kami banyak berbicara tentang misi, nilai, dan visi. Tapi apa sebenarnya arti ketiga istilah ini? Bagaimana kita mendefinisikannya? Apa itu misi, apa nilai (umum) dan apa arti istilah visi?

para ahli setuju bahwa nilai, misi, dan visi adalah elemen fundamental dari budaya organisasi, tetapi banyak dari mereka sendiri banyak yang kebingungan dan ambiguitas seputar ketiga konsep ini dan beberapa konsep lainnya. Kebingungan dan ambiguitas ini sebagian besar disebabkan oleh fakta bahwa ketiga konsep ini telah dipahami dan didefinisikan secara berbeda oleh penulis yang berbeda pula.

Nilai adalah dasar dari setiap tindakan, visi dan misi memberikan kontribusi penting dalam penetapan kebijakan dan strategi.

Karena mereka menggunakan istilah yang berbeda dalam literatur dan praktiknya tidak konsisten, maka masuk akal untuk mendefinisikannya secara lebih rinci di sini dan menjelaskan apa artinya masing-masing dalam artikel ini – berdasarkan definisi yang paling diterima secara luas. Dengan cara ini, pembaca akan tahu persis apa yang ada dalam pikiran kita di masa depan saat kita berbicara tentang nilai, misi, atau visi.

Jika sebuah organisasi memiliki konsep-konsep ini dengan jelas dan memahami perbedaan di antara mereka, mereka semua bersama-sama dapat mewakili init dari setiap hal yang dilakukan

Jika sebuah organisasi memiliki konsep-konsep ini dengan jelas dan memahami perbedaan di antara mereka, mereka semua bersama-sama dapat mewakili inti dinamis dari operasinya. Nilai adalah dasar dari setiap tindakan, dan visi dan misi memberikan kontribusi penting dalam menetapkan kebijakan dan strategi. Masing-masing elemen ini berkontribusi pada gambaran yang lebih jelas tentang bagaimana organisasi harus bertindak, apa yang harus dilakukan, dan bagaimana seharusnya menanggapi berbagai peristiwa dan fenomena di dalam dan di luar dirinya. Nilai menggambarkan apa yang penting bagi organisasi; visi menggambarkan kemana tujuan organisasi di masa depan; misi, melalui definisi tentang apa itu organisasi dan apa yang dilakukannya, menetapkan kerangka kerja untuk operasinya.

Nilai

Nilai-nilai bersama adalah ekspresi sadar dari apa yang diperjuangkan organisasi.

Nilai menentukan bagaimana, dengan cara apa organisasi dan aanggotanya memenuhi misi mereka dan mengikuti visi mereka. Nilai adalah prioritas dasar budaya organisasi. Mereka adalah keyakinan tentang apa yang organisasi dan individu hargai, nilai sebagai positif, diinginkan, dan sepadan dengan usaha. Mereka adalah ekspresi sadar dari apa yang diperjuangkan organisasi, semacam kompas batin yang lebih dalam yang memandu tindakan dan perilaku organisasi dan orang-orangnya dan memperkuat gagasan tentang apa yang penting, apa yang layak diperjuangkan dan dukung. Nilai berhubungan baik dengan apa yang dianggap penting bagi organisasi (aspek evaluasi) dan bagaimana organisasi dan individu harus berperilaku (aspek perilaku).

Nilai juga dapat dipahami sebagai semacam landasan substantif yang menentukan bagaimana, dengan cara apa organisasi dan karyawannya akan memenuhi misi mereka dan mengikuti visi mereka.

Misi

Misi didefenisikan sebagai  tujuan atau makna keberadaan organisasi.

Misi mendefinisikan tujuan atau makna keberadaan organisasi. Untuk itu secara harfiah adalah inti, jantung organisasi, tindakannya, dan tindakan anggotanya. Misi tersebut juga mendefinisikan tanggung jawab organisasi kepada anggota, pendiri, pengguna, dan masyarakat luas. Rasa misi yang jelas dapat menjadi kekuatan sensitif yang memotivasi anggota untuk melakukan pekerjaan yang berkualitas, kepemimpinan terhadap kepemimpinan yang berkualitas dan efektif, dan menanamkan kepercayaan dalam organisasi di antara pengguna dan masyarakat luas. Misi, yang ditulis dalam bentuk pernyataan umum singkat, harus mencakup semua konsep dasar yang paling ringkas menggambarkan organisasi, karakteristik, layanan, produk dan pasar , serta filosofi dasar dan tujuan. Pernyataan misi yang dipersiapkan dengan baik dapat menjadi media yang menghubungkan perasaan terdalam masyarakat dengan alasan keberadaan organisasi dan memperkuat rasa pekerjaan yang bermakna dan kepuasan batin dengannya.

Visi

Visi adalah deskripsi umum dari proyeksi masa depan organisasi, representasi citra masa depan ideal yang menantang status quo saat ini. Ini mewakili antisipasi di mana organisasi harus fokus di masa depan, seperti apa seharusnya, dan apa yang harus dilakukan. Sebuah visi biasanya menggambarkan apa yang seharusnya dilakukan organisasi ketika secara efektif mencapai tujuan yang dimaksudkan.

Visi adalah gambaran yang menarik tentang masa depan yang diinginkan yang dapat dicapai oleh organisasi jika melakukan cukup upaya untuk melakukannya.

Visi bukanlah sesuatu yang terisolasi di luar kita, sebuah fatamorgana yang tidak dapat diwujudkan dan tidak mungkin, tetapi gambaran yang menarik tentang masa depan yang diinginkan yang dapat dicapai oleh organisasi jika ia berusaha cukup keras untuk itu. Visi yang sebenarnya datang dari dalam (dari manajemen, karyawan, kolektif, organisasi), sehingga baik organisasi maupun karyawan dapat mengidentifikasinya. Berdasarkan visi tersebut maka dimungkinkan untuk   menyusun rencana strategis, skenario atau memprediksi cara untuk mencapainya.

 

 

Categories
Uncategorized

Hello world!

Welcome to BLOG MAHASISSWA UNIVERSITAS MEDAN AREA. This is your first post. Edit or delete it, then start writing!